人力资源部经理招聘 - 深圳市庆宝鸿科技发展有限公司

工作职责：1. 人力资源规划和招聘。2. 人力资源六大模块管理相关工作。任职条件：1. 人力资源部和行政管理专业大专以上文化程度；2.人力资源管理师三级以上，熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的实际运用和操作经验；3. 丰富的招聘经验；4.较强的沟通和协调能力。